养总是国是亦然家事，联系到东谈主民民众晚年的生涯质料。

从中央金融责任会议提倡将待业金融当作金融五篇大著作之一，到客岁初国度出台首个营救银发经济发展的特意文献，再到客岁9月国务院发布保障业第三个“国十条”提到“丰富与银发经济相稳妥的保障居品、劳动和保障资金营救方式”，多份政策文献将待业金融摆在蹙迫位置。

我国东谈主口老龄化进过活益加深。2023年，我国60岁以上东谈主口为2.97亿东谈主，占总东谈主口比重21.1%；65岁以上东谈主口进步2.17亿东谈主，占比15.4%。东谈主口老龄化是我国的基本国情，发展待业金融是粗心之策。在我国积极粗心东谈主口老龄化国度计谋纵深鼓励的布景下，银发经济成为普惠金融、待业金融与民生保障深度交融的重法子域。

劳动是待业金融的中枢内容，与老年东谈主医疗、康养、健康管束相衔尾，可被视为待业金融规模的进一步蔓延。业内东谈主士以为，大模子、大数据、东谈主工智能、东谈主形机器东谈主技巧的快速发展和迭代，将为养老劳动提供清雅的载体和技能。金融保障机构需要贬抑探索居品和劳动创新，以更高质料的供给来欢叫不同群体多元化、玄虚化、复杂化、个性化的养老需求。

加速征战待业金融国寿劳动体系

当作国有大型金融保障机构，中国东谈主寿保障股份有限公司（以下简称“中国东谈主寿”，股票代码：601628.SH，2628.HK）牢牢围绕征战金融强国标的，充分推崇保障经济减震器和社会逍遥器功能，举全系统之力加速征战待业金融国寿劳动体系。

伸开剩余81%

连接深化待业金融供给侧结构性转变，中国东谈主寿进一步丰富居品供给，加速商保年金、健康保障等业务发展，更好欢叫东谈主民民繁多档次、多元化的健康养老保障需求。推崇恒久财富设立上风，取悦保障居品专有的风险保障功能，在充分酌量居品养老资金稳健累积的基础上，凭证不同风险承受智商、不同庚岁阶段客户需求，提供更多元的保障包袱，在售的十余款个东谈主待业金保障居品，包含了专属生意养老保障、年金保障及两全保障等类型，在收益安全性、全面风险保障等方面有比拟上风。

“咱们将围绕商保年金、健康保障、普惠保障、绿色保障等领域连续加大居品劳动创新供给，十分是劳动多档次、多支撑养老保障体系，积极发展商保年金，确保个东谈主待业金行业来源地位。探索将养老保障与健康、养老照护等劳动灵验衔尾。”中国东谈主寿董事长蔡希良在该公司2024年度事迹发布会上默示，将用好用足大健康基金、大养老基金和银发产业基金，连接鼓励“保障+康养”生态体系征战，加宽阔健康、大养老劳动供给企业的合作投资，成为银发经济的蹙迫参与者、供应者，在服求实体经济发展的同期，已毕公司恒久财富的保值升值。

创新打造“银龄安康·金融敬老”表情

当作寿险“头雁”的驻闽机构，中国东谈主寿福建省分公司深远践行金融责任的政事性和东谈主民性，倾力作念好金融“五篇大著作”，聚焦待业金融创新扩充，助力构建多档次养老劳动体系。

在当地金融监管部门“五同”待业金融劳动机制指挥下，中国东谈主寿福建省分公司部属的龙岩分公司立足立异老区实质，原原委委执落实，有担当、有念念路、有主义，从产业行状同步鼓励、养乐需求同步欢叫、康养劳动同步交融、银发潜能同步引发、社会资源同步分享五个维度发力，创新推出“银龄安康·金融敬老”表情，以普惠保障筑牢保障底线、数智劳动赋能品性生涯、公益扩充引发银龄价值，探索出一条“保障+劳动+科技+公益”的待业金融新旅途，为老区养老行状高质料发展注入强壮动能。

扬铃打饱读执落实，说干就干、偶然就办。在龙岩金融监管分局、市民政局，以及市财政局聚首指挥和营救下，中国东谈主寿龙岩分公司始创“行业谐和+专科赋能”结对帮扶模式。针对社区养老机构运筹帷幄窘境，聚首照护康养机构和通讯运营商，为长辈食堂等社区养老机构注入保障保障、金融布道、暖心劳动、智能安防等专科力量，纾解运营压力，升迁劳动水平。举例，和电信聚首想象的智能安防劳动，领有“一键呼救”“电子栅栏”“智能定位”等功能，大幅镌汰老年东谈主颠仆等突发景色无法第一时期得到调停的风险。另一方面，创新推出“银龄安康”普惠保障决议，承保年岁向高龄老东谈主拓展，保障包袱涵盖无意伤害、医疗抵偿及入院津贴等，团体版保费低至每东谈主20元，并通过“政府买单、险企让利”的公益模式，让保障保障笼罩更庸俗的老年东谈主群体。2024年底，该表情已为龙岩市12.88万老年东谈主提供20.2亿元风险保障，平均理赔时效仅0.12天，灵验退避因病、因无意致贫返贫风险。

图：“银龄安康·金融敬老”表情运转

龙岩市古田镇五龙村长辈食堂当作首批试点结对帮扶机构，已蝶变为集膳食劳动、健康管束、金融商榷、文化文娱等功能于一体的“银龄玄虚劳动体”。

“昔时总回首食堂会不会运筹帷幄不下去，目下中国东谈主寿来维护，心里平稳多了，而况劳动还更多更好了！”五龙村老东谈主们的澄澈语言，印证着劳动升级带来的得回感。

求真求实执落实，安本分分、真执实干。为处置老年东谈主体检难、看病远等痛点，表情构建“线下+线上”交融劳动体系。线下在养老机构和网点部署新式“数智健康体检一体机”，免费提供血压、血糖等11项运筹帷幄“一站式”检测。线上接入互联网病院平台，打造AI中医会诊、视频问诊、电子健康档案管束等明智劳动矩阵，配套“绿色通谈+全程陪诊”就医保障。2024年开展健康劳动累计惠及3.2万东谈主次，果真已毕“微恙不出社区，大病精确导医”。

图：老年东谈主免费体检

同期，适老化改进工程全面鼓励:网点增设“适老版自助末端”“无阻挠通谈”，保留现款窗口和存折劳动；组建“银龄劳动贴心小管家”队列，提供方言一双一陪同；想象“金融骗橘”“投保芝士区”等意旨游戏，寓教于乐普及防诈常识。 敢作善为执落实，创新担当、务求实效。中国东谈主寿龙岩分公司有关老成东谈主先容，该公司奋力于打造“安享+乐享”交融的老年生涯圈，不仅要让老有所终、老有所用，更要推动老有所乐、老有所为。该表情创新开设“银龄市场”，依托长辈食堂、网点等风物举办开市行动，老年东谈主可通过销售自种农居品、 手工艺品增收，单次摆摊收入可达百元以上，已毕从“被迫养老”向“价值创造”转动。同步开设“高龄学堂”，定制太极拳、插花、剪纸非遗等多种类课程，并取悦元宵、重阳等传统节日举办明智养老游园行动。2024年累计举办文娱行动103场，劳动8000余东谈主次，果真助力银龄群体已毕“物资增收+精神浊富”双升迁。

图：“银龄市场”开市

“此次开市，我的黄酒和草药十分受宽宥，卖了有200块了，没意料老了还能靠我方赢利！”一位参与银龄市场的老东谈主兴隆地说。

从普惠保障到明智劳动，从健康管束到价值创造，中国东谈主寿龙岩分公司遵循金融为民初心，以“五同”待业金融劳动机制为执手，连接深化“银龄安康·金融敬老”表情，以金融之笔态状“老有所终、老有所医、老有所安、老有所乐、老有所为”的幸福长卷。

主动推崇主责主业上风，塌实鼓励待业金融，为老年东谈主群提供更多元化的金融保障劳动，是中国东谈主寿宝石“以东谈主民为中心”发展念念想和践行“四执落实”条款的纯真体现。畴昔，中国东谈主寿将连接以“四执落实”为指令，贬抑深化待业金融供给侧转变，聚焦银发群体急难愁盼，全力作念好金融“五篇大著作”，在普惠保障笼罩、适老化劳动升级、银龄潜能激活等领域深耕发力，为新时期银发经济高质料发展孝顺更多“国寿决议”，让金融为民的初心在红地盘上绽放温暖色泽。

发布于：山西省